KODEKS ETIKE U BALKAN GEOPOLITICS

Kodeks etike sadrži osnovne standarde i principe Balkan Geopolitics koje su obavezni da poštuju svi zaposleni (osoblje), izvršni direktor i upravni odbor.

Osnovni principi Balkan Geopolitics su:

• Integritet – Podrazumeva osobine kao što su poštenje, nepristrasnost, odbijanje korupcije i poštovanje ljudskog dostojanstva svih pojedinaca.

• Jednake mogućnosti i zabrana diskriminacije – Balkan Geopolitics se zalaže za princip jednakih mogućnosti. Organizacija upravlja osobljem, zapošljava, tretira i unapređuje pojedince bez obzira na rasu, boju kože, veru, starost, nacionalnost, invaliditet (posebne potrebe), seksualnu orijentaciju ili bilo koju drugu kategoriju definisanu Zakonom o radu, Zakonom o rodnoj ravnopravnosti i drugim važećim zakonima. Nije dozvoljena nikakva direktna ili indirektna diskriminacija na osnovu rase, pola, vere, politike, ekonomskog ili socijalnog statusa.

• Odgovornost – Zaposleni su dužni da prijave, objasne i snose odgovornost za posledice svojih odluka, postupaka i propusta.

• Nepristrasnost i profesionalna nezavisnost – Zaposleni ne smeju biti pristrasni niti težiti favorizovanju određenih ishoda na štetu interesa organizacije ili prava drugih strana.

• Poverljivost – Svi zaposleni moraju čuvati poverljive informacije i osigurati da one ne budu otkrivene unutar ili izvan organizacije.

• Izbegavanje sukoba interesa – Zaposleni ne smeju dozvoliti da se njihovi lični interesi sukobe sa njihovom pozicijom u organizaciji.

• Autorska prava – Balkan Geopolitics ima sva prava na materijale nastale tokom rada, uključujući tekstove, fotografije, video i muziku.

Pravila ponašanja u Balkan Geopolitics:

• Zaposleni se vode principima profesionalne nezavisnosti, ličnog integriteta, odgovornosti i poštenja.

• Zaposleni treba da obavljaju zadatke pošteno i efikasno.

• Zabranjena je zloupotreba sredstava organizacije.

• Zabranjeno je korišćenje zvanične pozicije za ličnu korist.

• Neophodno je očuvati i jačati poverenje organizacije i onih kojima organizacija služi.

• Zaposleni treba da deluju profesionalno, nezavisno i bez spoljnog uticaja.

• Potrebna je transparentnost i profesionalizam u radu.

Zaštitne mere:
Ako zaposleni primeti kršenje zakona ili unutrašnjih politika organizacije, dužan je da to prijavi Predstavniku za ljudske resurse, Izvršnom direktoru ili Upravnom odboru.

Ponašanje zaposlenih prema trećim stranama:

• Profesionalno ponašanje i poštovanje principa jednakosti, izbegavanje svakog oblika diskriminacije.

• Ljubaznost prema trećim stranama, posebno prema starijim osobama i osobama sa invaliditetom.

• Jasna i odgovorna komunikacija sa građanima.

Ponašanje zaposlenih prema medijima:

• Nije dozvoljeno otkrivanje informacija bez ovlašćenja.

• Nije dozvoljeno davanje netačnih informacija ili ličnih mišljenja o organizaciji u javnim izjavama.

Sprečavanje sukoba interesa:

• Zaposleni treba da deluju u interesu organizacije i ne smeju stavljati svoje lične interese ispred interesa organizacije.

• Njihove dužnosti treba da budu u skladu sa politikama organizacije i zakonodavstvom Kosova.

• Ako zaposleni ima sumnje u vezi sa mogućim sukobom interesa, treba da se konsultuje sa rukovodiocem jedinice ili predstavnikom za ljudske resurse.

Angažovanje zaposlenih van organizacije:

• Zaposleni ne smeju učestvovati u aktivnostima koje ometaju obavljanje njihovih službenih dužnosti.

• Obavezni su da obaveste rukovodioca jedinice i predstavnika za ljudske resurse o svakom angažmanu van organizacije.

• Nastava, naučno istraživanje i obuke su dozvoljeni ako ne ometaju službene zadatke.

Primanje poklona:

• Zaposleni ne smeju prihvatati novčane poklone ili usluge povezane sa njihovim službenim dužnostima.

• Svaki primljeni poklon mora se predati Izvršnom direktoru i registrovati.

Reagovanje na neprimerene ponude:

Ako zaposleni primi neprimerenu ponudu, on/ona treba:

1. Da je odmah odbije.

2. Da pokuša da identifikuje osobu koja je ponudu dala.

3. Da odmah prijavi slučaj rukovodiocu jedinice ili Kancelariji za ljudske resurse.

Ostale obaveze zaposlenih:

• Zaposleni ne smeju koristiti svoj položaj da utiču na druge radi nepoštene koristi.

• Dužni su da poštuju radno vreme i da ne napuštaju radno mesto bez obaveštavanja rukovodioca.

• Oprema organizacije mora se koristiti pažljivo i isključivo za službene svrhe.

Izjava o saglasnosti i potpis:

Svaki zaposleni u Balkan Geopolitics obavezan je da pročita, razume i potpiše Kodeks etike i da originalnu kopiju preda Kancelariji za ljudske resurse.